Convers Télémarketing récompensé par la Ministre du travail

Contrat de génération : oser c'est déjà réussir

L'efficacité des contrats de génération est parfois contestée et pourtant elle donne des résultats dans les entreprises qui s'engagent sur cette voie qui concilie emploi des jeunes, emploi des seniors et capitalisation d'expériences.

Les entreprises de services peuvent offrir la démonstration du modèle à suivre...

Contrat de génération : remise de trophées à des entreprises exemplaires

Myriam El Khomri, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, en présence de François Hollande, Président de la République, a remis les 3ème Trophées contrat de génération, le 29 septembre 2015. 

Convers Télémarketing est un centre de relation multi-clients à Nice, PACA. L’accord contrat de génération a été conclu en 2013 pour une durée de trois ans.
Philippe de Gibon, Directeur Général de Convers Télémarketing, a déclaré : « Il a fallu du courage et de l’audace pour faire de l’innovation sociale », en expliquant qu’une bonne gestion du capital humain permet « la performance économique de l’entreprise et crée de la richesse ».

 Les éléments principaux de l’accord ayant retenu l’attention du jury : 

  • L’exemplarité du dialogue social
  • La diversité des actions concernant les jeunes et les seniors, en particulier la levée des freins périphériques pour l’accès à l’emploi et, pour les seniors, la prévention de la pénibilité et l’amélioration des conditions de travail.

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